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APRONAD envia informe al Global Compact de la ONU

octubre 2, 2018

La Asociación para la Promoción de Nuevas Alternativas de Desarrollo (APRONAD) ha enviado su “Comunicación sobre Involucramiento (Communication On Engagement, Coe)”, al Pacto Mundial de la ONU (Global Compact), de la cual es parte.

En el Pacto Mundial de la ONU, es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande el planeta. Consiste básicamente en una llamada a las empresas a alinear las estrategias y operaciones con los principios universales de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y tomar acciones que permitan avanzar en los objetivos sociales.

Los que formamos parte del Pacto Mundial de la ONU estamos obligados a enviar un informe bianual denominado “Comunicación sobre Involucramiento”, en donde reafirmamos nuestro respaldo a sus Diez principios en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y anticorrupción.

En esta Comunicación sobre Involucramiento, describimos las medidas tomadas por nuestra organización para respaldar sus principios.

Previo al desglose de actividades y resultados, realizamos un ejercicio de contextualización con el título de “El entorno y los retos del Global Compact en Panamá“.

“A pesar de ser considerado como un país en transición, con estabilidad macroeconómica y tasas de crecimiento comparativamente elevadas, Panamá posee elevados índices de pobreza y exclusión social, lo cual lo ha colocado como uno de los países con mayor desigualdad en el mundo de acuerdo con el índice de Gini aplicado a los ingresos. La pobreza y la exclusión social se encuentran geográfica y socialmente bien localizadas: las mujeres, los niños, los discapacitados, los indígenas, los campesinos pobres y los habitantes de las áreas urbano-marginales constituyen los grupos más vulnerables, no solo en términos económicos sino también ambientales.

A pesar de los esfuerzos realizados por la cúpula empresarial con el apoyo del Global Compact y otras entidades internacionales, las condiciones de desigualdad y exclusión en que viven amplios sectores de la población han experimentado pocas modificaciones.

APRONAD, una ONG panameña, ha planteado un curso de acción que procura aproximar a sectores empresariales no tradicionales a los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU, de tal manera que el movimiento adquiera nuevos protagonistas y nuevas alianzas.
El Principio Ocho: Medio Ambiente ofrece un gran potencial para unificar los esfuerzos del sector empresarial, las comunidades, pueblos indígenas y la sociedad civil y ambientalista.

Haciendo parte de la implementación del Principio 8, APRONAD ha focalizado las actividades en el sector forestal diseñando y desarrollando el “Proyecto de Conservación de Bosques de Panamá – Reducción de Emisiones de GEI por la Deforestación y Degradación de Bosques”, El objetivo estratégico se plantea en términos de integrar los bosques en todas las políticas para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

APRONAD ha seleccionado el ámbito de actuación en la Plataforma de Acción “Caminos a la baja en carbono y Desarrollo Resiliente”.

Para los interesados en conocer al detalle de nuestro COE pueden descargarlo en el siguiente enlace:: COMUNICACIÓN SOBRE INVOLUCRAMIENTO (COMMUNICATION ON ENGAGEMENT, COE) – APRONAD.

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Panamá: hacia una organizacion nacional para el carbono de los bosques

junio 19, 2017

El retiro de los Estados de Unidos del Acuerdo de Paris sobre Cambio Climático, ha otorgado una mayor importancia a la participación de las empresas y las organizaciones de la sociedad civil. El Pacto Global de las Naciones Unidas, por ejemplo, ofrece colaboración para movilizar un movimiento mundial de gobiernos, sociedad civil y empresas para “crear el mundo que queremos”.

El 29 de marzo de 2017, publicamos en nuestro Blog el artículo titulado “Trump y el Cambio Climático: es la hora de los Actores No Estatales”. En esa oportunidad indicamos:

“Es la hora de potenciar la participación de los actores no estatales, estableciendo diversas formas de alianzas, negocios conjuntos y acuerdos mutuamente beneficiosos, dirigidos a fortalecer la lucha contra el cambio climático. Y sobre esta base, definir un nuevo marco de coordinación con las entidades gubernamentales”.

Como parte de esta visión estratégica, APRONAD está promoviendo la creación de una instancia nacional representativa, con capacidad de impulsar la conservación de los bosques asociada a la obtención de beneficios económicos, mediante reducciones de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), las cuales serán comercializadas en el Mercado Voluntario de Carbono.

Los objetivos de una organización de esta índole se plantean en los siguientes términos:

Objetivo General: Contribuir a convertir a Panamá en un sinónimo de compromiso con el desarrollo sostenible, posicionándola como una nación líder de lucha contra el cambio climático.

Objetivos Específicos: 1) Promover la sostenibilidad de la gestión de los recursos forestales; 2) constituir una organización nacional de propietarios de recursos forestales y productores agropecuarios, basada en los principios de representatividad, la participación y la toma de decisiones en forma democrática; 3) desarrollar capacidades institucionales para la elaboración y presentación de propuestas, técnicas, jurídicas y políticas destinadas al pago por servicios ambientales; 4) Crear mecanismos de financiamiento públicos y privados, nacionales e internacionales, para el diseño y desarrollo de proyectos sostenibles en el sector de Agricultura, Bosques y Otros Usos de tierra; 5) Realizar la comercialización conjunta de los bonos de carbono en los mercados voluntario y regulado, aplicando los principios de la economía escala; 6) Canalizar asistencia técnica nacional y capacitación e internacional a los integrantes de la Asociación; 7) Expandir las redes de contactos en la región y generar oportunidades de colaboración.

El éxito de esta organización depende de la aplicación de los enfoques de “demanda social”, organización de “abajo hacia arriba” y liderazgo colectivo basando en el consenso. Las reivindicaciones de la organización deben expresar las demandas y reivindicaciones de sus integrantes, y no la opinión de un círculo privilegiado. El proceso de estructuración debe realizarse desde las Organizaciones Comunitarias de Base (OCB) y el liderazgo debe ser compartido, por ende, colectivo.

Para ejemplificar el modelo de organización que se promueve, mencionemos la Red de Organizaciones Comunitarias adscritas a FUNREGAAC. Esta Fundación cuenta con 13 OCBs asociadas y 2 que se considera amigas, de la siguiente forma:

Fungegac

Cada una de estas organizaciones comunitarias, en forma participativa, planteó sus razones para participar en un Proyecto Nacional de Carbono Forestal. Veamos los argumentos de la Asociación Agroambientalista de Oajaca, localizada en la Comunidad de Oajaca, Corregimiento de Chiguiri Arriba, Distrito de Penonomé:

  • Población: 500 familias
  • Tipo de recursos forestales existentes:
    • Bosque primario:
    • Bosque secundario:
    • Pastizales, bambú:
    • Agricultura (tipo de cultivo): cítricos, café, hortalizas, yuca, otoe, ñame, maíz, maderables.
  • Problemas comunitarios priorizados:
    • Débil organización comunitaria.
    • Insuficiente equipamiento de la Junta de Desarrollo Local.
    • Debilidades el Comité de Salud.
    • Debilidades de la Junta Administradora del Acueducto Rural (JAAR).
    • Desempleo.
    • Carreteras en mal estado.
    • Deficiente servicio de transporte.
  • Biodiversidad:
    • Especies amenazadas: tucán pichilargo de montaña
    • Cercanía a áreas protegidas: Cucuazal.
    • Tala ilegal y quema.
    • Caza furtiva.
    • Incendios forestales.

En este caso, el Proyecto de Carbono Forestal está asociado a los retos del desarrollo local. Las 15 organizaciones comunitarias asociadas y amigas de Funregaac, ha expresado su interés en participar en una oeganización nacional, siempre y cuando sea construida “de abajo hacia arriba”, sobre solidos principios democráticos.

La organización nacional que propone APRONAD será la suma de múltiples esfuerzos, en las que participan distintas organizaciones de la sociedad civil relacionadas con la lucha contra el cambio climático. En las próximas semanas será presentada la iniciativa a organizaciones nacionales e internacionales. Los que estén interesados en conocer más sobre el Proyecto y sumarse a la iniciativa pueden escribirnos al email: apronad@gmail.com.

TallerSofre

OCBs de Cocle elaboran propuestas para Proyecto de Carbono

Declaración del Global Compact ONU sobre la decisión de Estados Unidos de retirarse del Acuerdo de París

junio 19, 2017

Nueva York, Estados Unidos de América.

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Estamos decepcionados por la decisión de Estados Unidos de abandonar el Acuerdo de París, un acuerdo global histórico para combatir el cambio climático y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras. A pesar de este revés, también hay motivo de optimismo. El Acuerdo de París ha activado un impulso imparable para la acción climática, con un papel esencial explicado para las empresas responsables.

En el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos construido una coalición de empresas que toman medidas sobre el clima. Estamos viendo que la participación del sector privado en materia de cambio climático crecer de forma exponencial en todos los ámbitos, con empresas en todas partes de comprometerse con un conjunto de políticas eficaces de carbono, incluyendo precios y el establecimiento de objetivos basados ​​en la ciencia.

Al mismo tiempo, los inversores están exigiendo cada vez más información sobre el clima, mientras que los consumidores están mostrando una disposición a pagar una prima por productos amigables con el ambiente. Hay una clara oportunidad de mercado y creciente para los productos compatibles con el clima, servicios e inversiones.

En el caso de una ausencia de un Estado miembro a tomar acción por el clima, los gobiernos sub-nacionales pueden seguir apoyando el cambio a una economía verde, resistente. Los estados y las ciudades pueden llevar la carga y hacer avanzar los objetivos del Acuerdo de París al servicio de la salud y la prosperidad económica de sus constituyentes.

Creemos que el Acuerdo de París envía las señales correctas del mercado para proporcionar previsibilidad, desbloquear capital, impulsar la innovación y recompensar a las empresas responsables. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se ha comprometido a trabajar con empresas grandes y pequeñas para incorporar los actuales estándares de liderazgo sobre el clima. Seguiremos desafiando a las empresas a ir más lejos en la transformación de sus modelos de negocio y la adopción de políticas que reduzcan sus emisiones y la transición a un futuro sostenible.

Aunque los contratiempos pueden intentar impedir el progreso del clima, empujaremos adelante en el espíritu de la solidaridad y de la unidad que primero trajo el mundo junto en apoyo del acuerdo de París. La comunidad empresarial puede y debe elevarse para hacer frente al desafío del cambio climático.

Junto con los gobiernos y la sociedad civil, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas está dispuesto a movilizar un movimiento mundial de empresas responsables y partes interesadas para crear el mundo que queremos.

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